Bewerbung

Mit Vor­satz zur Tat schreiten

Mit Vor­satz zur Tat schreiten

Ein Buch schrei­ben oder ein Unter­neh­men grün­den, gesün­der leben oder mehr lesen. Wir neh­men uns immer mal wie­der was vor, nicht nur zum neu­en Jahr. Doch die Sta­tis­tik ist ernüch­ternd: Nur 20 % der Befrag­ten einer Sta­tis­ta-Stu­die hal­ten ein­mal Vor­ge­nom­me­nes durch, sogar nur 8 % set­zen ihre Neu­jahrs­vor­sät­ze dau­er­haft um. Wor­in liegt ihr Trick?

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bau los! Fach­buch mit Fach­teil Bau­stof­fe erschienen

bau los! Fach­buch mit Fach­teil Bau­stof­fe erschienen

Das vom job­LE­SE Ver­lag her­aus­ge­ge­be­ne bau los! Fach­buch, geschrie­ben von der Bau­fach­jour­na­lis­tin Dipl.-Ing./Dipl.-Journ. Ute Schroe­ter, ist Ende Okto­ber 2021 erschie­nen. Das Buch beglei­tet mit hoch­wer­ti­gen Bau­fach­in­for­ma­tio­nen und Kar­rie­re­tipps jun­ge Bau­fach­kräf­te bei den ers­ten Schrit­ten ins Berufsleben. 

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Zah­len, bit­te! Was Ihre Mit­ar­bei­ter verdienen

Zah­len, bit­te! Was Ihre Mit­ar­bei­ter verdienen

Wer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig ans
Unter­neh­men bin­den möch­te, soll­te sie fair und leistungs­gerecht bezah­len und Per­spek­ti­ven auf­zei­gen. Wel­che Gehäl­ter sind in der Archi­tek­tur- und Bau­branche an­gemessen? Wir haben uns umgehört.

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Tarif­ge­halt für Archi­tek­ten und Bauingenieure

Tarif­ge­halt für Archi­tek­ten und Bauingenieure

Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, die nach Tarif bezahlt wer­den, kön­nen sich glück­lich schät­zen, denn Tarif-Ein­stiegs­ge­häl­ter lie­gen oft deut­lich über den frei ver­han­del­ten Gehäl­tern. Nur weni­ge Arbeit­ge­ber, hier­zu zäh­len der öffent­li­che Dienst oder gro­ße Bau­un­ter­neh­men, sind jedoch an Tarif­ver­trä­ge gebunden. 

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Vor­hang auf – Büh­ne frei

Vor­hang auf – Büh­ne frei

Wer eine Ein­la­dung zum Vor­stel­lungs­ge­spräch erhält, kann sich schon mal kräf­tig auf die Schul­ter klop­fen. Nach einer Stu­die des Stau­fen­biel Insti­tuts aus dem Jahr 2016 füh­ren 12 Pro­zent der ein­ge­gan­ge­nen Bewer­bun­gen zu einem Vor­stel­lungs­ge­spräch. Die­se Zah­len sol­len Ihnen Mut machen. Denn Sie brau­chen jetzt vor allem zwei­er­lei: Selbst­ver­trau­en und Gelassenheit.

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Klug ver­han­deln – leicht verdienen

Klug ver­han­deln – leicht verdienen

Was ist die eige­ne Leis­tung wert? Die­se Fra­ge steht bei jeder Bewer­bung im Raum. Bei Gehalts­fra­gen spie­len ver­schie­de­ne Fak­to­ren wie Berufs­er­fah­run­gen oder Fir­men­grö­ße eine Rol­le. Unse­re Tipps hel­fen Ihnen bei der „Wert­ermitt­lung“

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Die Bau­auf­ga­ben von morgen

Die Bau­auf­ga­ben von morgen

Bis in die spä­ten 70er und 80er Jah­re hin­ein küm­mer­ten sich Archi­tek­ten um den Neu­bau und deck­ten als Gene­ra­lis­ten die Leis­tungs­pha­sen 1 bis 9 ab. Bau­in­ge­nieu­re hin­ge­gen waren für die Pla­nung, Kon­struk­ti­on, Berech­nung und Her­stel­lung von Inge­nieur­bau­wer­ken zustän­dig. Heu­te wird die Zukunft anders gebaut.

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Erfolg­reich bewer­ben im Öffent­li­chen Dienst

Erfolg­reich bewer­ben im Öffent­li­chen Dienst

Ein Arbeits­platz im öffent­li­chen Dienst gilt nach wie vor als soli­de und sicher. Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che des öffent­li­chen Diens­tes erklä­ren, was Archi­tek­ten und Bau­in­ge­nieu­re in Dezer­na­ten und Ämtern erwartet.

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Erfolg­reich bewer­ben im Bauunternehmen

Erfolg­reich bewer­ben im Bauunternehmen

Wer Erfah­run­gen in der Bau­lei­tung vor­wei­sen kann, hat als Bau­in­ge­nieur und vor allem auch als Archi­tekt wun­der­ba­re Auf­stiegs­chan­cen in allen Berei­chen – von der Pla­nung bis zum Manage­ment. Obwohl Bau­lei­tung viel Erfah­run­gen vor­aus­setzt, geben Bau­un­ter­neh­men häu­fig Absol­ven­ten und Ein­stei­gern die Chan­ce, sich in die­se ver­ant­wor­tungs­vol­le Posi­ti­on ein­zu­ar­bei­ten. Sechs Per­so­nal­chefs aus ver­schie­de­nen Bau­un­ter­neh­men erklä­ren, was sie von jun­gen Bewer­bern erwarten.

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Erfolg­reich bewer­ben im Architekturbüro

Erfolg­reich bewer­ben im Architekturbüro

In den letz­ten zehn Jah­ren haben wir mit zahl­rei­chen Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen aus Archi­tek­tur­bü­ros gespro­chen. Fakt ist: Archi­tek­tur­bü­ros bekom­men vie­le Bewer­bun­gen. Wie jun­ge Archi­tek­ten aus der Mas­se hervorstechen.

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Die ers­ten 100 Tage

Die ers­ten 100 Tage

Mit dem ers­ten Arbeits­tag wird alles anders: Wie jun­ge Archi­tek­ten und Bau­in­ge­nieu­re die Pro­be­zeit überstehen.

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