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Herz­lich Willkommen

An einem irre hei­ßen Juni-Tag im Jahr 2019 saß ich im Flie­ger nach Ham­burg, ohne eine Mas­ke auf der Nase, dafür eine Visi­on im Kopf: mit­zu­hel­fen, die Bau­welt ein Stück weit ein­fa­cher, bes­ser, nach­hal­ti­ger und sozia­ler zu machen. Das Fun­da­ment der Bau­bran­che bil­den die Men­schen, die mit ihrer Arbeit Lebens(t)räume für uns alle erschaf­fen.

Genau die­se Men­schen, näm­lich Sie, lie­be Archi­tek­tin­nen und Bau­in­ge­nieu­re, Stadt­pla­ne­rin­nen und Land­schafts­ar­chi­tek­ten, Innen­ar­chi­tek­tin­nen und Ver­mes­sungs­in­ge­nieu­re, Bau­un­ter­neh­mer und alle am Bau Betei­lig­ten, möch­ten wir mit job­LE­SE beglei­ten und Ihr beruf­li­ches und per­sön­li­ches Wei­ter­kom­men befeuern.

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Kar­rie­re­ma­ga­zin
zwei 2021 erschienen

Erle­se­nes zum Thema:

„Pla­nungs­tools & Bau­soft­ware: So läuft´s rund am Bau“

Wäre es nach unse­rem eins­ti­gen Bun­des­kanz­ler Hel­mut Schmidt gegan­gen, hät­te ich mei­ne Visi­on einem Arzt anver­trau­en sol­len. Mei­ne Her­zens­an­ge­le­gen­heit war jedoch bei den IT-Exper­ten Gün­ther Biebl von col­la­bo­ra­to und Adam Dacko und Mar­tin Stoll von mind­works deut­lich bes­ser aufgehoben.

In der Hit­ze jenes Juni-Tages beglei­tet von zahl­rei­chen, geleer­ten und wie­der befüll­ten Was­ser­glä­sern wur­den ers­te Gedan­ken­spiel auf Papier gebannt. Abends an einer Bar an der Außen­als­ter war dann aber mal ein Bier fällig.

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bau los! Das bes­se­re TALIS erscheint im Herbst 2021

Erle­se­nes rund um den Berufs­ein­stieg in die Archi­tek­tur- und Bau­bran­che, mit Fach­teil „Bau­stof­fe“

Vie­le schlaf­lo­se Nächte, Video­kon­fe­ren­zen, Vor­wärts­schrit­te und Rück­schlä­ge spä­ter, an denen auch die Coro­na-Kri­se nicht ganz unschul­dig war, sehen Sie nun das Ergeb­nis jener mas­ken­lo­sen, aber visi­ons­rei­chen Rei­se nach Ham­burg: das job­LE­SE Kar­rie­re­por­tal für die Archi­tek­tur- und Baubranche.

Gemacht von Fach­leu­ten für Fach­leu­te, möchten wir Sie künftig mit hoch­wer­ti­gen Fach­in­for­ma­tio­nen unterstützen. Eine unse­rer gro­ßen Bau­stel­len ist der Fachkräftemangel. Daher laden wir Sie herz­lich ein, sich bei uns zu regis­trie­ren. Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber kön­nen so unse­ren erle­se­nen Stel­len­markt unein­ge­schränkt nut­zen. Per­so­nal­su­chen­de haben die Mög­lich­keit, kos­ten­los Stel­len­an­zei­ge in unse­re Daten­bank einzupflegen.

 

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Kar­rie­re­ma­ga­zin
eins 2021 erschienen

Erle­se­nes zum Thema:

„Per­so­nal­re­crui­t­ing: So gewin­nen und hal­ten Sie Ihre Fachkräfte“

Das Video­ge­spräch: Online ist nicht gleich offline

Das Video­ge­spräch: Online ist nicht gleich offline

Prof. Klaus Mel­chers, Lei­ter der Abtei­lung Arbeits- und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie der Uni­ver­si­tät Ulm, beschäf­tigt sich seit acht Jah­ren mit Online-Bewer­­bungs­­­ver­­­fah­­ren und hat dazu zahl­rei­che Stu­di­en durch­ge­führt. Job­LE­SE hat ihn zu den Chan­cen und Her­aus­for­de­run­gen von Online-Bewer­­bungs­­­ge­­s­prä­chen befragt.

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Wäh­len Sie den rich­ti­gen Online-Kanal

Wäh­len Sie den rich­ti­gen Online-Kanal

Die Coro­­na-Pan­­de­­mie hat unse­re Arbeits­welt gehö­rig durch­ein­an­der­ge­wir­belt – auch die Per­so­nal­be­schaf­fung. Wer glaubt, es wür­de in die­ser Situa­ti­on genü­gen, Bewer­bungs­ge­sprä­che, die sonst Face-to-Face erfol­gen, ein­fach per Sky­pe oder Zoom zu füh­ren, erliegt einer fata­len Fehl­ein­schät­zung, denn die Her­aus­for­de­rung ist grö­ßer, als es den Anschein hat.

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Die bes­ten Job­bör­sen im Test

Die bes­ten Job­bör­sen im Test

Job­bör­sen gibt es wie Sand auf der Bau­stel­le. Wer Per­so­nal im Archi­­te­k­­tur- und Bau­be­reich sucht, kann zwi­schen spe­zi­el­len Fach­por­ta­len wie Com­pe­ti­ti­on­line oder all­ge­mei­nen Stel­len­märk­ten wie Step­stone wäh­len. Doch mit wel­chen Job­bör­sen kom­men die­je­ni­gen am bes­ten zurecht, die in unse­rer Bran­che eine Stel­le suchen? Ute Schroe­ter hat es getestet.

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Top The­men

Fach­kräf­te am Ball halten

Fach­kräf­te am Ball halten

Die Archi­­te­k­­tur- und Bau­bran­che wur­de von der Coro­­na-Kri­­se weni­ger gebeu­telt als ande­re Bran­chen. Daher ist der Fach­kräf­te­man­gel in die­sem Bereich kaum abge­ebbt. Was kön­nen Chefs und Arbeit­ge­be­rin­nen tun, um Top-Per­­so­­nal zu gewin­nen und an sich zu bin­den? Kar­rie­re­coach und Füh­rungs­ex­per­te Dr. Bernd Slaghuis aus Köln erklärt die Details.

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Dipl.-Ing. / Dipl.-Journ. Ute Schroeter

Die stu­dier­te Bau­in­ge­nieu­rin und diplo­mier­te Jour­na­lis­tin war acht Jah­re lang in lei­ten­der Posi­ti­on in einem Ingenieurbüro tätig. Seit über 15 Jah­ren arbei­tet sie als Chef­re­dak­teu­rin diver­ser Bau­fach­zeit­schrif­ten. 2017 hat sie die job­LE­SE GmbH gegründet mit dem Ziel, den Erfolg aller am Bau Betei­lig­ten zu fördern und auszubauen.

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